Desenvolver competências individuais e organizacionais relativas ao papel de gestores buscando performance no dia a dia corporativo, preparando os participantes para acompanhar a evolução de suas áreas de negócio.
Proporcionar aos participantes, competências inovadoras para o alcance das iniciativas, metas e diretrizes estratégicas da empresa.
Integrar os participantes e consequentemente, gerar um alinhamento entre áreas, processos e estratégias.
Desenvolver Projeto de Impacto nos resultados do negócio, que agreguem valor e que sejam implementados.
Qualificar atuais e futuros líderes na tomada de decisões em um ambiente dinâmico e mutável.
Formar equipes autônomas e autogerenciáveis, proporcionando aos colaboradores competências inovadoras para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
Discutir a importância da informação para a tomada de decisões estratégicas num contexto de mudanças e competitividade;
Por meio dos Valores e Core Behaviors permitir ao Recursos Humanos(DHO) gerir a aprendizagem organizacional da empresa por meio do ROI.
InCompany ESIC Internacional. Formação empresarial de alto impacto.